Werk en Zekerheid

De wet Werk en Zekerheid is aangenomen. Hierdoor verandert er veel in de arbeidsrelatie met je werknemers. De wet wordt in 3 fases ingevoerd, de eerste fase al per 1 juli 2014: * een werknemer met een tijdelijke arbeidsovereenkomst moet tijdig horen of en hoe er wordt voortgezet. MInimaal een maand voor het eind van […]